Bedrijfsdetails

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.

Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

Je zal tewerkgesteld worden op de afdeling HR & Financiën, binnen de onderafdeling Financiën.

Functie

De onderafdeling Financiën (+/- 35 medewerkers·sters) verenigt de diensten Boekhouding, Begroting, Beheercontrole, Overheidsopdrachten en Subsidies. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur en maakt deel uit van het financiële managementteam.

Als hoofd van de dienst Overheidsopdrachten geef je leiding aan 7 collega’s.

Als Team Manager speel je een sleutelrol in het succes van de dienst door ervoor te zorgen dat medewerkers·sters worden ondersteund, betrokken en in staat zijn om hun volledige potentieel te bereiken. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van vaardigheden, het welzijn van werknemers en de bevordering van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

Je treedt op als partner van de business met betrekking tot overheidscontracten en neemt deel aan overheidsopdrachten te prioriteren en te plannen op basis van hun belang en urgentie. Je vertegenwoordigt de dienst in contacten met de business afdelingen. Met betrekking tot de wetgeving inzake overheidsopdrachten identificeer je risico's, analyseer je deze en neemt je dienovereenkomstige beslissingen. Je hoeft geen diepgaande expertise te hebben op het gebied van overheidsopdrachten, maar je wilt je kennis op dit gebied wel graag ontwikkelen.

We zoeken iemand die gemotiveerd is om personen te managen en die flexibiliteit toont in een veranderende context.

Taken

• Je ontwikkelt een strategische visie op je dienst zodat deze zich kan aanpassen aan huidige en toekomstige uitdagingen.
• Je plant het werk en wijst binnenkomende overheidsopdrachten toe aan de leden van je team op basis van hun prioriteit.
• Je plant regelmatig vergaderingen in met afdelingshoofden om de prioriteiten van de beroepen te bespreken.
• Je zorgt voor een goede teamcoördinatie, een duidelijke rolverdeling, een goede opleiding van iedereen, in het bijzonder rond klantgerichtheid.
• Je begeleidt en coacht je team en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en motivering van je teamleden.
• Je geeft regelmatig constructieve feedback.
• Je identificeert opleidingsbehoeften en zet professionele ontwikkelingsprogramma’s op.
• Je bent proactief en neemt indien nodig deel aan gewestelijke initiatieven en/of initiatieven van Leefmilieu Brussel.
• Je zorgt ervoor dat de Dienst Overheidsopdrachten opleidingen rond overheidsopdrachten aanbiedt aan de personeelsleden van Leefmilieu Brussel.

Profiel

Diploma*

Master, bij voorkeur in het domein van rechten, management economie of overheidsadministratie

* Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van team management

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Kennis

• Je hebt kennis over overheidsopdrachten.
• Je hebt kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je begrijpt teksten en gesprekken in het Frans en kunt je in het Frans uitdrukken.
• Je beheerst de Office-software
• Kennis van het softwareprogramma 3P is een troef.
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragsgerichte competenties

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
• Je stelt proactief objectieven, tekent actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in, binnen de beschikbare tijd.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit.
• Je kunt een team motiveren en ontwikkelen, door feedback te geven over prestaties en groei.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.

• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega’s.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris A101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is er een erkenning van maximum 6 jaar mogelijk voor diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Geïnteresseerd?

Solliciteer zo snel mogelijk (cv en motivatiebrief).

Deze selectieprocedure wordt beheerd door Upskill. Solliciteer met CV en motivatiebrief via job@upskill.be

Leefmilieu Brussel garandeert een objectieve selectieprocedure, op basis van de vereiste competenties.
“Omdat diversiteit in onze natuur zit…”